Kader Corporate

Kader Group verbetert de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van organisaties, zodat een ieder goed kan zorgen voor mens, milieu en maatschappij.

Meer over Kader

Kader Group heeft vestigingen in
Zeist, Almelo, Amsterdam, Bergen op Zoom, Breda, Breukelen, Groningen, Harderwijk, 's-Hertogenbosch, Rotterdam, Utrecht en Woerden.

Contact

Wil je werken voor een gezond en groeiend adviesbureau?

Bekijk onze vacatures

Kader investeert graag in de opleiding en ontwikkeling van haar medewerkers. Met ons Knowledge & Innovation Center Kader (KICK) organiseren we diverse activiteiten, zoals vakinhoudelijke trainingen, workshops of kennissessies met interessante sprekers. En dat meerdere keren per jaar.

Lees meer
Kader Corporate

Over Kader Group

Kader Group verbetert de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van organisaties, zodat een ieder goed kan zorgen voor mens, milieu en maatschappij.

Dat doen we met onze consultancy & interim diensten, digitale oplossingen en opleidingen op de gebieden kwaliteit, veiligheid & gezondheid, cyber security en milieu & duurzaamheid. Onze missie: het creëren van een veilige en duurzame leefomgeving om door te geven aan toekomstige generaties. We zijn daarin pragmatisch, innovatief, persoonlijk en vakkundig.

  • Academy
  • Consultancy & Interim
  • Digital

Meer over Kader Group

 

Terug naar boven
Aan de slag bij Kader!

Aan de slag bij Kader!

Dus, jij wilt weten hoe het is om bij Kader te werken?

Maak alvast kennis met Kader collega’s via deze interactieve ervaring!

Werken bij Kader?

Start rondleiding

Fijn dat je interesse hebt in het werken bij Kader!

Wij vinden het ook leuk jou beter te leren kennen, daarom ontvangen wij graag jouw CV + motivatiebrief. Bij iedere vacature vind je de knop “solliciteren”. Je ontvangt binnen 48 uur een reactie.

Sollicitatieprocedure

Kennismaking

Zien we een potentiële match, dan word je uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Dit is een gesprek met onze recruiter, op ons kantoor of via video.

Vervolggesprek

Zijn we na het kennismakingsgesprek allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek. Dit gesprek vindt plaats met een lijnmanager van de betreffende Business Unit (BU) en een andere collega. Dit kan de recruiter zijn die je in het kennismakingsgesprek hebt gesproken, of een mogelijk toekomstig directe collega.

Assessment

Voor veel functies binnen Kader is een assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure. Als het vervolggesprek goed is verlopen, wordt, afhankelijk van de functie, een online waardenassessment aangeboden. Dit assessment geeft inzicht in jouw waarden en drijfveren en of deze passend zijn bij de functie waarop je solliciteert en de bedrijfscultuur binnen Kader. Onze recuiter licht de uitkomsten van het assessment toe in een gesprek op kantoor of via video.

Contractvoorstel

De gesprekken zijn goed verlopen en de uitkomsten van het assessment matchen met de functie en bedrijfscultuur van Kader. Gefeliciteerd! Onze afdeling HRM gaat nu hard aan de slag om jou een aantrekkelijk contractvoorstel te doen. We kijken er naar uit om je bij Kader te mogen verwelkomen!

Terug naar boven