Medewerkerswelzijn bij Kader
Bouwen aan een gezonde werkcultuur.
Zorgen voor medewerkers begint bij organisaties
Bij Kader helpen we organisaties verantwoord te moderniseren. Dat doen we op zes cruciale thema’s: medewerkerswelzijn, arbeidsveiligheid, technische veiligheid, organisatiekwaliteit, informatiebeveiliging en duurzaamheid. Samen vormen deze zes Kader Kapitalen de basis voor een toekomstbestendige organisatie. Binnen Medewerkerswelzijn draait alles om het creëren van een werkomgeving waarin mensen veilig, gezond en met plezier kunnen werken.
Wil jij bijdragen aan een werkcultuur waarin medewerkers echt centraal staan? Dan is werken binnen Medewerkerswelzijn bij Kader iets voor jou.
Hoe ziet werken binnen Medewerkerswelzijn eruit?
Afhankelijk van je functie en expertise werk je aan projecten die bedrijven helpen om werkgeluk, veiligheid en inclusie te verbeteren. Sommige functies richten zich volledig op Medewerkerswelzijn, terwijl andere rollen meerdere Kader Kapitalen combineren. Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit: ✅ Onderzoek doen naar werkbeleving en verbeterpunten in kaart brengen. ✅ Bedrijven adviseren over thema’s als vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. ✅ Trainingen en workshops geven over communicatie, leiderschap of vertrouwenspersonen. ✅ Organisaties helpen om een open, veilige en inclusieve bedrijfscultuur te creëren.
Heb jij een passie voor mensen en wil je bijdragen aan gezonde, toekomstbestendige werkomgevingen? Bekijk de passende vacatures hieronder.
Maak impact op werkgeluk! Bekijk onze vacatures
Wil jij bijdragen aan een gezonde, veilige en inclusieve werkcultuur? Ontdek dan al onze vacatures en vind de rol die perfect bij jou past! Samen helpen we organisaties om medewerkerswelzijn naar een hoger niveau te tillen.
Jouw impact start hier
Zie jij jezelf bijdragen aan een veiligere en duurzamere wereld? Bij Kader krijg je de kans om écht verschil te maken. Samen bouwen we aan oplossingen die impact hebben – vandaag en in de toekomst.
