HR Professional

HR Professional Learning & Development (32 uur)

Bouw mee aan de ontwikkeling van mensen én de toekomst van HR

Ben jij klaar voor een veelzijdige HR-functie waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook écht kunt bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, processen én de organisatie? Zoek je een rol waarin je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en de ruimte hebt om jouw ideeën in de praktijk te brengen? Dan maken we graag kennis met je.

Bij Kader geloven we dat organisaties alleen kunnen groeien als mensen zich blijven ontwikkelen. Daarom zoeken we een HR Professional met affiniteit voor Learning & Development. Iemand die graag meedenkt, initiatief neemt en energie krijgt van een afwisselende functie waarin administratie, advies, projecten en innovatie samenkomen.

In deze rol krijg je de kans om ervaring op te doen in de volle breedte van het HR-vak. Je ondersteunt de dagelijkse HR-processen, werkt aan de ontwikkeling van onze collega's en draagt bij aan projecten op het gebied van digitalisering, Learning & Development en procesverbetering.

Geen dag is hetzelfde. En juist dat maakt deze functie zo leuk.

Wat ga je doen?

Als HR Professional ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je zorgt ervoor dat de basis op orde is, maar kijkt ook verder dan de dagelijkse operatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

·        Het verzorgen van een correcte en efficiënte HR-administratie.

·        Het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

·        Het coördineren en verder ontwikkelen van Learning & Development binnen de organisatie.

·        Het signaleren van verbeterkansen en meedenken over slimmere HR-processen.

·        Het bijdragen aan HR-projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, digitalisering en medewerkerontwikkeling.

·        Het onderzoeken en toepassen van nieuwe HR-technologieën, waaronder AI-oplossingen.

·        Het helpen bouwen aan een moderne HR-afdeling die klaar is voor de toekomst.

Wat maakt deze functie bijzonder?

Bij veel organisaties start je binnen één onderdeel van HR. Bij Kader krijg je juist de kans om ervaring op te doen in de volle breedte van het vak.

Je werkt nauw samen met HR Adviseurs en de HR Manager en krijgt veel ruimte om:

·        Verantwoordelijkheid te nemen.

·        Mee te bouwen aan Learning & Development.

·        Nieuwe ideeën aan te dragen.

·        HR-processen te verbeteren.

·        Kennis op te doen van digitalisering en AI binnen HR.

·        Jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.

Een ideale functie voor iemand die stappen wil zetten en ambities heeft om zich verder te ontwikkelen binnen HR.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, ondernemend en wilt graag leren. Je ziet kansen voor verbetering en vindt het leuk om zaken daadwerkelijk voor elkaar te krijgen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

·        Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.

·        Je hebt passie voor Learning & Development en vindt belangrijk om medewerkers te ondersteunen in hun groei.

·        Je bent proactief en neemt graag initiatief.

·        Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

·        Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen binnen een organisatie.

·        Je vindt het leuk om samen te werken, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten.

·        Je krijgt energie van een combinatie van administratie, HR-advies en projecten.

·        Je bent nieuwsgierig naar digitalisering, data en AI en ziet de mogelijkheden die technologie kan bieden binnen HR.

Werkervaring binnen HR is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we jouw motivatie, leergierigheid en ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Bij Kader krijg je niet alleen een leuke baan, maar vooral de kans om te groeien. Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerking, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Je werkt samen met twee HR Professionals, twee HR Adviseurs en een HR Manager. We dagen elkaar uit, helpen elkaar verder en bouwen samen aan de HR-afdeling van morgen.

Daarnaast bieden wij:

·        Een salaris tussen € 3.300 en € 5.300 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.

·        28 vakantiedagen.

·        Een laptop.

·        Lease a Bike.

·        Een pensioenregeling op basis van 50/50.

·        Een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

·        Een thuiswerk- en vitaliteitsregeling.

·        Collectieve zorgverzekering via VGZ.

·        Voordeel en kortingen via Alleo.

·        Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.

·        Flexibiliteit, met minimaal twee werkdagen per week op onze locatie in Almelo.

Over Kader Group

Kader Group helpt organisaties te moderniseren met een focus op veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. Met meer dan 30 jaar ervaring, 400 medewerkers en ruim 100.000 klanten werkt Kader dagelijks aan een positieve impact op mens, milieu en maatschappij. Samen bouwen we aan toekomstbestendige en veerkrachtige organisaties.

Onze procedure – wat kun je verwachten? 

Eerst volgt een intake met onze Recruiter. Vervolgens ga je in gesprek met de HR Manager – Hiske Huiting en onze Manager Recruitment. Uiteraard maak je ook kennis met collega’s uit het team waarin je komt te werken.  Is iedereen nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.  Zie jij jezelf als HR professional werken bij Kader? Solliciteer dan meteen!

Fluency in Dutch is mandatory for this position