Van Politiedroom naar Medewerkerswelzijn

Bij Kader Group delen we graag de inspirerende verhalen van onze medewerkers. Dionne heeft een bijzondere reis doorgemaakt binnen Kader en vertelt hoe haar interesse in medewerkerswelzijn haar carrièrepad heeft gevormd. 

Een eyeopener bij de politie 

Na lang twijfelen en nét te weinig onderzoek doen, koos Dionne enkele jaren geleden voor de opleiding Integrale Veiligheidskunde. Haar oorspronkelijke doel was om na het afstuderen met een goed gevulde rugzak te starten aan de politieacademie. Tijdens haar stageperiodes koos ze er dan ook voor om ervaring op te doen bij de politie. Wat begon als een spannende kans om het politiewerk van dichtbij te ervaren, leidde haar naar FIT@NP, een afdeling van de politie-eenheid Rotterdam die zich bezighoudt met de vitaliteit en weerbaarheid van politiemedewerkers. 

Tijdens haar werkzaamheden bij FIT werd haar interesse in medewerkerswelzijn gewekt. Ze zag van dichtbij hoe belangrijk het is om aandacht te hebben voor het welzijn van medewerkers en hoe werkgevers hierin een cruciale rol spelen. Dit besef opende haar ogen voor de impact die ze kon maken. Een gezonde en bevlogen medewerker is immers een gemotiveerde en productieve medewerker. 

De overstap naar Kader 

Hoewel een carrière bij de politie de meest voor de hand liggende stap leek, veranderde alles toen ze benaderd werd door Kader. De kans om mee te bouwen aan wat nu het Kader Kapitaal medewerkerswelzijn is, was te mooi om te laten liggen. "Nog elke dag ben ik blij met deze keuze. Naast dat we gave opdrachtgevers verder mogen helpen op het gebied van medewerkerswelzijn, leer ik hierdoor elke dag zelf ook een beetje meer." 

Inmiddels is Dionne Operationeel Manager van Team Welzijn binnen de Business Unit HSE-management. Ze is verantwoordelijk voor de aansturing en resultaten van het team. Samen adviseren ze organisaties over veiligheid, gezondheid en welzijn, met een focus op sectoren waar welzijnsgerelateerde risico’s het grootst zijn, zoals overheid en semi-overheid. Daarnaast voeren ze medewerkersonderzoeken uit, waaronder verdiepende onderzoeken naar psychosociale arbeidsbelasting en medewerkerstevredenheidsonderzoeken. 

Leiderschap en team welzijn 

Het mooiste aan haar werk vindt Dionne de impact die ze kan maken, zowel binnen Kader als bij klanten. "Ik heb echt het gevoel bij te kunnen dragen aan een stukje veiliger werkend Nederland." Ze haalt het meeste plezier uit langdurige samenwerkingen waarin ze organisaties ziet groeien en stappen ziet zetten op het gebied van medewerkerswelzijn. 

Voor mensen die twijfelen om bij Kader te komen werken, heeft ze een duidelijke boodschap: "Een beetje cheesy, maar ‘jump before you're ready’. Oftewel, gewoon doen en durven ervaren hoe leuk het is. Dat heb ik ook gedaan, en dat heeft super uitgepakt."