Van Stagiair tot Social Media Marketeer

Bij Kader Group delen we graag de inspirerende verhalen van onze medewerkers. Tijs van Luijk, 23 jaar oud, heeft een bijzondere reis doorgemaakt van afstudeerstagiair tot Social Media Marketeer en Content Creator. Zijn verhaal laat zien hoe een stageplek kan uitgroeien tot een bloeiend begin van je carrière. 

Tijs kwam bij Kader Group terecht via een bericht op LinkedIn waarin hij op zoek was naar een afstudeerstage voor zijn studie Commerciële Economie aan Avans Hogeschool. Een recruiter van Kader Group reageerde op zijn bericht, wat leidde tot een gesprek met de marketing manager. Tijs was onder de indruk van de professionaliteit en de mogelijkheden binnen de marketingafdeling. "De professionaliteit van de organisatie en de grootte van de marketingafdeling spraken me direct aan," aldus Tijs. 

Uitdagingen en groei tijdens de stage 

De start van de stageperiode was uitdagend voor Tijs, vooral omdat het een nieuw afstudeertraject betrof dat nog niet eerder was gedaan. "In het begin was het pittig en stroef, omdat het onduidelijk was wat er precies van mij verwacht werd," vertelt hij. Echter, hij wist zich snel aan te passen en werkte aan het in kaart brengen van de waardepropositie en de doelgroep voor Kader Digital (voorheen Smile Software). Deze inspanningen resulteerden in een succesvolle brochure en LinkedIn-campagne, wat hem niet alleen hielp om af te studeren, maar ook zijn plek binnen het team verstevigde. 

Tijdens zijn stage voelde Tijs zich goed ondersteund door de marketingafdeling, die uit twaalf collega's bestond. "Bij Kader voelde ik me niet als een stagiair, maar als een volwaardig medewerker. De deur van mijn begeleider stond altijd open, wat de lijntjes kort maakte," zegt Tijs. Deze ondersteunende omgeving gaf hem de vrijheid om nieuwe ideeën te verkennen en te groeien in een professionele setting. 

De overgang naar een vaste aanstelling 

Na zijn stage ging Tijs over naar een vaste aanstelling bij Kader Group, iets wat voor hem heel natuurlijk aanvoelde. "Eigenlijk veranderde er niet zoveel, omdat ik al gezien werd als een vaste medewerker. Daarnaast kan ik al mijn creativiteit toepassen in de uitingen door de vrijheid die ik krijg." aldus Tijs. Aanvankelijk begon hij op een 0-urencontract om flexibiliteit te bieden tijdens de overgangsperiode. "Het was fijn om te beginnen met een 0-urencontract, maar al snel bleek dat ik 32 uur per week zou werken. Toen is mijn contract meteen omgezet," legt Tijs uit. 

Een van de hoogtepunten in Tijs' carrière bij Kader Group is het opzetten van zijn huidige functie als Social Media Marketeer en Content Creator. Voorheen was er niemand die zich volledig richtte op de social mediakanalen van het bedrijf. "Het leukste aan mijn rol is dat ik me volledig kan focussen op social media, iets wat mij het meest aanspreekt," vertelt Tijs. Zijn inspanningen hebben geleid tot een aanzienlijke groei in het online bereik van Kader Group, en hij heeft zelfs buiten zijn comfortzone getreden door te vloggen en verslag te doen van evenementen. 

Tijs heeft waardevolle tips voor toekomstige stagiairs. "Zorg voor een goede balans tussen wat school eist en wat het bedrijf verwacht," adviseert hij. Daarnaast moedigt hij aan om proactief te zijn in het leggen van contacten binnen de organisatie: "Wacht niet af op een mailtje, maar bel die persoon op. Zo krijg je vaak sneller antwoord en kun je verder." 

Een nieuw avontuur in het verschiet 

Tijs heeft besloten om verder te studeren, een keuze die we bij Kader Group volledig ondersteunen. "De ervaring die ik hier heb opgedaan, neem ik mee in mijn verdere studie en carrière," zegt hij. We zijn trots op zijn bijdragen en wensen hem veel succes in zijn toekomstige avonturen. 

Het verhaal van Tijs van Luijk illustreert hoe een stageplek kan uitgroeien tot een waardevolle werkervaring vol kansen en groei. Zijn enthousiasme, leergierigheid en doorzettingsvermogen zijn een voorbeeld voor ons allemaal bij Kader Group. We kijken uit naar zijn toekomstige successen en houden zeker contact!