Jouw route naar een carrière bij Kader
Benieuwd hoe jouw sollicitatieproces eruitziet? We nemen je graag stap voor stap mee in wat je kunt verwachten, zodat jij weet waar je aan toe bent.
Sollicitatieprocedure
1. Online solliciteren
Leuk dat je wilt werken bij Kader! Laat ons kennis met je maken door je CV en motivatiebrief te uploaden via de “Solliciteer”-knop bij de vacature. Binnen 48 uur ontvang je een reactie van ons.
2. Kennismaking
Zien wij een potentiële match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met onze recruiter. Dit kan op kantoor of via een videogesprek plaatsvinden.
3. Vervolggesprek
Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een gesprek met de lijnmanager van de Business Unit en een mogelijk toekomstig directe collega. Zo krijg je een goed beeld van het team en de functie.
4. Assessment
Voor sommige functies vragen we je een online assessment te maken. Hiermee krijgen we inzicht in jouw drijfveren en hoe deze aansluiten bij Kader en de functie. De recruiter bespreekt de resultaten met je in een vervolggesprek.
5. Contractvoorstel
Hebben we een match? Gefeliciteerd! Ons HR-team stelt een contract voor je op. We kunnen niet wachten om je te verwelkomen als onze nieuwe collega!
Werken bij Kader: veelzijdig en uitdagend!
Bij Kader Group krijg je de kans om te werken voor een breed scala aan klanten in verschillende markten. Van het MKB en ministeries tot grote zakelijke opdrachtgevers: geen dag is hetzelfde. We werken samen met organisaties zoals GGD, Cargill, Tate & Lyle, Volker Wessels, Sweco, Bol.com, HEMA, Nutricia, BAM en de Belastingdienst. Dankzij onze praktijkervaring en diepgaande kennis binnen diverse branches kun je bijdragen aan impactvolle projecten, ongeacht de sector waarin onze klanten actief zijn. Bij Kader maak je écht het verschil.
Veelgestelde vragen
Wat gebeurt er met mijn gegevens?
Wij gaan zorgvuldig om met jouw gegevens. Alles wordt opgeslagen volgens de geldende privacywetgeving (AVG) en alleen gebruikt voor de sollicitatieprocedure. Na de procedure worden je gegevens maximaal vier weken bewaard, tenzij je toestemming geeft om ze langer te bewaren.
Hoe bereid ik me voor op een gesprek bij Kader?
Wees vooral jezelf! Verdiep je in onze organisatie via onze website, Instagram, en LinkedIn. Bedenk daarnaast alvast wat je belangrijk vindt in een werkgever en welke vragen je ons wilt stellen. Zo maken we er samen een goed gesprek van.
Mensen maken het verschil bij Kader
Van jonge talenten tot ervaren experts, samen werken we aan de oplossingen van morgen. Iedere collega draagt bij aan onze missie om kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen.
Van Stagiair tot Social Media Marketeer
Tijs van Luijk, 23 jaar oud, heeft een bijzondere reis doorgemaakt van afstudeerstagiair tot Social Media Marketeer en Content Creator. Zijn verhaal laat zien hoe een stageplek kan uitgroeien tot een bloeiend begin van je carrière.
Leiderschap met een persoonlijke touch
Koen is Business Unit Manager bij Kader Group en zijn manier van leidinggeven draait om meer dan alleen cijfers en resultaten. Voor Koen gaat het vooral om de mensen waarmee hij werkt en hoe hij hen kan helpen om te groeien.
Blijf op de hoogte van nieuwe kansen!
Wil je bijdragen aan een veiligere en duurzamere wereld, maar staat jouw ideale vacature er nog niet bij? Volg ons op LinkedIn en blijf als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures en carrièremogelijkheden!
